銀行など他の金融機関と異なり、タイ・オリックスは、各業界に対する深い知見を持ち、お客さまにとって具体的で影響力のある「新しい価値の創造」を実践しています。
また、オリックスグループが世界の国や地域でリーディング・プロバイダーとして展開しているリース、生命保険、資産管理、不動産、環境エネルギーなどの事業で培った知識と世界的な知名度を活用することができます。
"By working with my peers and major Thai and Multinational clients I have learned how to motivate people, solve problems, and employ critical thinking to everything I do."
"In my opinion, we are able to make a difference because we encourage sharing of different perspectives to come up with the best solution for our clients. As everyone’s experience and expertise are different, I have learned so much in the past 7 years from my managers and peers."
“I am happy working here. My colleagues and clients are extremely nice and I get to try new things.”
充実のインセンティブと整備されたキャリアパス制度により、優れたパフォーマンスを挙げた従業員に対し、期待以上の報酬や昇格で報います。
希望する従業員には社内の様々な部署・業務に就く機会を与え、適材適所を見極めると共に、個人が納得する勤務経験を積めるようにします。
従業員一人ひとりの視点を尊重し、それを知識として表現し社内で共有する場として、年に一度従業員による自主的な提案活動「オリックス・アイデア・コンペティション」を開催しています。
大手の国際複合企業として、様々な国・地域・事業領域でにおける成功体験から得たリッチな知識・ノウハウを、日々の業務に生かすことができます。